O governo emana do povo e
por ele deverá ser exercido. Luis Inácio Lula da Silva entendeu e percebeu a
necessidade do saber e do conhecimento, do povo brasileiro. Diante de
dificuldades financeiras, falta de recursos para construir novas universidades,
optou em alternativas com financiamento de cursos, crédito educativo e
parcerias com faculdades particulares.
Hoje, o custo total de um
curso superior somando-se mensalidade, deslocamento, alimentação e vestuário
durante o seu decorrer são compatíveis com valores de franquias de grifes
famosas, em diversos ramos: vestuário, alimentação, perfumaria e etc. Poupam o
tempo gasto durante um curso superior e ainda fornecem aprendizado de
empreendedorismo, logística, administração de recursos materiais e/ou humanos e
o que mais for necessário a uma administração comercial podendo ainda, o investidor, ser um acionista
majoritário da própria empresa.
As instituições particulares
de ensino percebendo as dificuldades das instituições publicas estão esbanjando
deficiências e carências, cobrando o que querem e oferecendo o que acham ser
suficiente e necessário a uma formação universitária sem contudo fornecer
conhecimento e informação. Cobram o capital financeiro e não socializam o
capital intelectual. Não oferecem estrutura de bem estar e conforto. Alunos depois
de formados ainda terão que empreender um curso de pós-graduação. Especialização,
mestrado, doutorado e quiçá um pós-doutorado, seja no Brasil ou no exterior, um
pós doc. Mestrado e doutorado não constituem uma certificação, não cabendo um
certificado ao final e sim uma titulação, cabendo um título de mestre ou um
título de doutor que só poderá ser concedido por outro mestre ou doutor,
através de uma universidade
ou outro estabelecimento de ensino superior autorizado, O
termo PhD (Philosophiæ Doctor)
atribuído nas universidades anglo-saxónicas.limita-se aos filósofos.
As empresas vêm sendo
chamadas, denominadas de organizações. Tal como um organismo vivo, com órgãos e
sistemas vitais, departamentos e seções, funcionando interdependentes,
harmoniosamente. E sendo observadas deste modo podemos também fazer uma análise
psicológica e fisiológica da empresa. Podemos utilizar o texto de Guimarães, Oliveira
Souza e do Egito (2006), que entende como uma boa política, condicional e
fundamental a motivação e comprometimento dos funcionários de uma empresa a
conseguir uma certificação. O texto de Ferreira, Braga, Sousa Mata, Lemos e
Maia, sobre repetição de gravidez na adolescência (2012), que nos leva a crer
que uma empresa imatura, ainda na adolescência terá problemas e dificuldades na
abertura de filiais, antes da maturação e maioridade de sua matriz.
A história se repete e o dilema
de Shakespeare também, diante de uma decisão, Mestre, Doutor, ou acionista
majoritário. To be, or not to be, that is the question
Roberto Cardoso
(Maracajá)
Ativista
Cultural
Cientista
Social
Nenhum comentário:
Postar um comentário